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亚洲必赢的明天
国家进入新时代，亚洲必赢进入新的发展阶段。国家现已很明确的提出，要由高速度转向高质量。特别强调的是，在环保这个问题上，安全环保，是我们化工行业首当其冲的问题。现在国家明确的提出“宁要绿水青山，不要金山银山”，但同时又加了句“绿水青山就是金山银山”，也就是说既要发展经济，同时环保安全要下决心来解决。
亚洲必赢作为一个化工企业，在这种大浪潮中是要接受考验的。整个国家的经济发展确实是像19大说的进入了一个新时代，亚洲必赢化工在这一个国家大的经济变革当中没有倒下去，没有像其他企业那样被淘汰掉，我们跟着国家的经济在同步发展。我们客观的估计，至少进入了一个新的发展阶段，要认真思考接下来该怎么办。
具体体现在几个方面：
第一就是要改进管理体制。亚洲必赢改制为民营股份公司已有二十年历史，但许多员工还抱有老国企的思想，下岗后跑到办公室来闹事，这是不讲道理的。今后我们要开辟主动解除《劳动合同》的先例，让不努力工作的人有危机感。我们在管理分工、责任划分上作了一些调整，目的是为了加强责任感，起到激励作用。
第二就是培养人才。人才从哪里来？这是我们需要认真思考的问题。招聘人才固然是一条路，但我认为亚洲必赢今后要发展，主要从内部来。要靠内部培养，要靠内部员工成长发展起来，这才是主要的。在人才的培训上，第一是不放弃引进，重点在内部培养。二是让有专长的技术人才，不管他有无文凭，能为企业发展，能为企业带来效益的人员，要给予不同的待遇。公司要积极创造条件，让有专长的人从事他喜欢的工作。如愿意学习，公司要提供机会，提供平台，对学成了有贡献的要给激励政策。
第三就是要宣传我们的企业文化。亚洲必赢精神“艰苦奋斗、勤俭节约、务实创新、永不满足”，务实就是实事求是不说假话，这是应该大力发扬的。我们是穷，但我们要想办法、要创新，不能满足现状。回顾过去的日子，我们闯过了一道又一道被认为不可能闯过的关，为什么？因我们总有新的思路。技术要创新，管理也要创新，要永不满足。
我们亚洲必赢历来都提倡结果论，社会对企业的评价是看结果，员工对老板的评价也是看结果，企业有没有利润，员工发不发得起工资，这是最大的两个结果。这么多年我们是以科学的态度，一步一个脚印，以实实在在的，点点滴滴都不放过的态度来做这个事情。
亚洲必赢风风雨雨几十年，有几点感慨：亚洲必赢的昨天，充满坎坷，充满心酸，是无数亚洲必赢人用心血和汗水浇灌出的；亚洲必赢的今天充满危机，充满挑战，我们不仅要付出劳动，更要付出智慧，我们别无选择，只能勇敢向前；亚洲必赢的明天，充满期待、充满信心，我们只要继续坚持和发扬亚洲必赢精神，上下一条心，四地一盘棋，一步一个脚印，亚洲必赢的明天一定会更美好！
